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新入职员工一般签几年合同 没签合同开除员工怎么赔偿

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admin 原创
2020-06-30 趣生活,乐生活!

劳动合同是公司与员工之间的一种协议,这一个文书也是保障公司与员工的利益的一种方式。可能很多刚入社会的新人不太明白,那么,劳动合同到底有多重要呢?

之前经常收到有同学的提问,毕业几年还算应届生?签了三方当年还算应届生吗?今天学姐就为大家来详细解读下这方面的问题,你可要收藏好了哦。

毕业了还能参加实习吗?

答案是:不能!

按我国《劳动法》的规定:用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外,对其他人员都要依法签订劳动合同。否则,就会违反《劳动法》,用人单位需要承担相应的法律责任!

所以,已经毕业生的求职者是无法以实习的身份进入企业的。即便是我们自己愿意降低标准,拿实习生的薪水做正式员工的工作,但是企业是不会做知法犯法的事情的。

已经拿到毕业证了还能参加校招吗?

答案是:有部分机会!

为什么说是部分机会呢?

综合20届的校招情况来看,的确会有企业面向毕业两年内的同学开放校招。例如宝洁、玛氏等等快消公司。

一般情况下,企业的招聘公告会说明招聘对象,有需要的同学在校招开启时多留意企业的招聘信息即可。

还想要参加校招的同学,一定要抓住今年秋招的机会,因为秋招的岗位比春招多很多!

政策说毕业两年内都是应届生!

毕业两年内算应届生的前提是:没正式工作过没交社保,人才档案放在学校或者当地就业服务中心,如果参加工作被提档,也就失去了应届毕业生身份。

如果不打算从那家公考选调的话,其实缓了两年没什么用。因为校招时,企业看的是我们毕业证上的时间,如果我们的毕业时间超过了企业规定的范围,不好意思,网申环节会直接被淘汰掉。

两年时间主要是为了让全体毕业生都能享受政策的惠利,免去毕业生办理暂缓就业手续的烦琐环节,促进高校毕业生更高质量和更充分就业。

现在还没offer怎么办?

①多平台同时投递简历

之前有个同学跟我们反馈说,春招时投递了某名企,但是被pass掉了。但是前两天,他在boss平台的简历突然被那个企业捞了!而且整个招聘流程非常快,5天就过了二面,过几天要参加boss面了!

很多同学都被“有相关工作经验”这个点劝退了,但是企业招人并不只是看这一个点,更多的是考察一个人的综合能力。所以同学们可以多个平台同时更新简历,也投递一些合适的岗位,总比坐以待毙好!

②找内推找内推

关于内推这件事情,需要同学们主动一些。如果能够找到熟人内推,至少能获取到一个面试的机会。

之前有个19届的同学就在我们的春招群里分享过,她在校招的时候没有拿到一个名企offer,反而在拿到毕业证之后,通过同学的内推,拿到了今日头条华南地区的offer。

内推的机会无法决定最终结果,但是可以提高你拿offer的几率。如果最终你有入职到公司,内推人也是可以拿到一定奖励的,互惠互利!

总之,不管你是因为什么原因到目前都还没有拿到满意的offer,千万不要放弃!只要努力到最后,总会得到收获的!

关于劳动合同的重要性的相关信息就讲解到这里,希望能帮助到你。

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