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工作合同一般签几年 没签合同被开除有工资吗

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admin 原创
2020-06-30 趣生活,乐生活!

劳动合同是公司与员工之间的一种协议,这一个文书也是保障公司与员工的利益的一种方式。可能很多刚入社会的新人不太明白,那么,劳动合同到底有多重要呢?

小张是一家旅游公司的签证主管,由于受疫情影响,公司大幅裁人,裁人也可以理解,但公司拒绝给员工任何补偿,这让小张很是气恼,于是决定申请劳动仲裁,可劳动仲裁申请书该怎么写呢?毕竟没写过这东西,还是头一回啊!于是乎小张找到了一位律师,律师开价300元,小张觉得有点贵,可自己也不会写,就只能硬着头皮写了!所以今天教大家如何写劳动仲裁申请书!

一,当事人身份信息

申请人,姓名:张三 性别:男,出生日期,某年某月某日,身份证号,联系电话等信息(根据个人情况写清楚即可)

被申请人,单位名称:某某某有限责任公司,公司性质:有限公司或者股份公司,法定代表人,住所地(即公司营业执照上的注册地址),劳动合同履行地:(即员工实际上班工作的地方)联系电话等信息,(根据自己的公司情况填写即可)

二,请求事项:

1,请求支付2019年6月1日至2020年5月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额22000元。(如果公司和你没有签订劳动合同则可以主张这项,且要注意不要超过仲裁时效)

2,请求支付2019年9月1日至2020年5月1日拖欠工资45000元。(如果公司有拖欠工资的情况则可以主张这项,具体情况根据自己的实际情况来确定)

3,请求支付2019年10月1日至2019年12月20日加班费20000元,其中延时加班费5000元,休息日加班费15000元。

4,请求支付解除劳动关系经济补偿金5000元或者赔偿金10000元。

备注:具体事项要根据自己的案件情况来写,以上仅供参考,只是教大家基本的书写格式!

三,事实和理由

本人于2019年5月1日入职某某某有限公司,担任签证主管岗位,该公司未与我签订劳动合同,双方约定工资为月工资5000元,每月15日发放上个月工资,我工作到2020年5月1日,公司从2019年9月1日后一直拖欠工资,并于2020年5月1日与我解除了劳动关系!依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,现向贵委申请劳动仲裁。

(备注:根据自己的情况具体来写,以上仅供参考)

结语:

一份仲裁申请书大概包括以上几个部分了,需要的老铁可根据自己的情况来书写,申请书的表格仲裁委官网上都有,可以下载使用,然后填写好相关内容,就可以申请仲裁了!

关于劳动合同的重要性的相关信息就讲解到这里,希望能帮助到你。

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